第69章 提拔业务经理 (第1/1页)

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贸易公司总经理办公室内,小艺总经理正坐在办公桌前,翻阅着手中的文件。她身穿一套干练的职业装,显得既专业又有气质。办公室的门被轻轻敲响,小慧副总走了进来,她的脸上洋溢着自信和热情。

“小艺姐,有什么新指示吗?”小慧副总微笑着问道。

小艺抬起头,看着小慧副总,眼中闪烁着赞赏的光芒:“小慧,你来得正好。我正在考虑我们公司的业务发展问题。你知道,我们一直以来都是靠业务员在全国各地拓展市场,但效果一直不是很理想。”

小慧点了点头,表示理解:“是啊,市场竞争激烈,业务员们面临的压力也越来越大。我们需要找到一个更有效的方式来提升业务水平。”

小艺微微一笑,放下手中的文件,看着小慧副总:“我有一个想法,就是让小乐来管理我们的业务员团队,让她担任业务经理。我相信,在她的带领下,我们的业务员们一定能够取得更好的成绩。”

小慧吃了一惊,但很快恢复了平静:“小乐?她虽然能力不错,但毕竟年轻,缺乏管理经验。让她担任业务经理,会不会有些冒险?”

小艺摇了摇头,坚定地说道:“不,我认为这是一个很好的选择。小乐虽然年轻,但她有着敏锐的市场洞察力和出色的领导能力。更重要的是,她对公司有着深厚的感情,对业务也有着极强的热情。我相信,她一定能够胜任这个职位。”

小慧听了小艺的话,陷入了沉思。她知道,小艺作为总经理,对于公司的发展有着深远的眼光和独到的见解。既然小艺如此信任小乐,那么她也应该给予支持和鼓励。

“好吧,小艺姐。既然你这么信任小乐,那我就全力支持你的决定。”小慧副总说道,“我会尽快安排小乐上任,并协助她做好各项工作。”

小艺满意地点了点头:“很好,小慧。我相信你一定能够做得很好。我们的业务员团队在小乐的带领下,一定能够展翅高飞,为公司创造更大的价值。”

两人相视而笑,心中都充满了对公司未来的信心和期待。接下来,小艺总经理开始详细地向小慧副总阐述她的计划和期望,包括如何提升业务员的专业素养、如何优化市场布局、如何加强客户关系管理等等。

小慧副总认真地倾听着,不时地点头表示赞同。她深知,这次人事变动不仅仅是为了提升业务水平,更是为了推动公司整体发展战略的实施。因此,她必须全力以赴,确保计划的顺利实施。

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